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Ormai è cosa risaputa che il curriculum è forse lo strumento più importante per la ricerca lavoro. Da quel pezzo di carta si possono individuare caratteristiche personali in maniera molto forte, si possono intravedere competenze specifiche anche se non scritte, si può capire ben al di là delle evidenziate aspettative e ambizioni del candidato. Purtroppo però molte volte non viene redatto con la dovuta attenzione e vengono fatti molti errori. Vediamone i cinque più rilevanti:

1.       Non dare attenzione alla forma

Basta con i curriculum europei! Il formato europeo è importante, ma la finalità di applicazione deve essere diversa da quella di ricerca lavoro, piuttosto deve essere usato quando si partecipa a bandi europei come progetti Erasmus, scambi internazionali, ecc. oppure quando ci si candida a partecipare ad un concorso pubblico. È importante quindi usare un curriculum personalizzato, mantenendo le informazioni richieste, ma applicando qualche piccolo…